MONICA CASTILHO RODRIGUES
Idade: 35 anos
Estado civil: Solteira
01 dependente (13 anos)
Não fumante
CNH: AB
Endereço: Rua Cerqueira César - centro - Indaiatuba - SP - Brasil
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· RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES
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Experiência na área de Recursos Humanos nos segmentos automobilístico, logístico, corporativo, educacional, comercial e prestação de serviços.
Administração de Pessoal: Responsável por toda rotina de FOPAG da unidade realizando cálculos de férias, admissões, rescisões, benefícios, custos, administração de terceiros, estagiários, aprendizes, relatórios gerenciais, auditorias internas e SOX e suporte aos gestores e colaboradores.
Relações trabalhistas: Atuação em toda rotina de acordos coletivos, assembleias, homologações, audiências trabalhistas, preposto, perícias e termos de adesão junto ao sindicato.
Utilização de ERPs: Sistema Integrado Contimatic Folha Phoenix , Universal RH e Ponto soft.
Treinamento e Desenvolvimento: Responsável por Programa de Integração, 5S, todo o processo de treinamento e desenvolvimento do Programa de Aprendizes, Programa de Estágio e Programa de Aprendizes com Deficiência, assim como a Avaliação de Desempenho e sua gestão junto aos gerentes da unidade.
Recrutamento e Seleção: Responsável por todo o processo na unidade de recrutamento e seleção do Programa de Aprendizes, Programa de Estágio e Programa de Aprendizes com Deficiência.
Comunicação interna: Responsável por toda comunicação interna relacionada à diretrizes de Administração de Pessoal da unidade.
Eventos: Responsável por toda o planejamento, orçamento e realização de eventos da empresa.
· TRAJETÓRIA PROFISSIONAL
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Analista de Recursos Humanos
Empresa: John Deere Brasil Ltda 01/06/2012 à 02/12/2015
Atribuições do cargo: Admissão (toda parte documental, encaminhamento para exames adicionais); agendamento de férias; atualização de CTPS; homologação; Audiências trabalhistas, bem como acompanhamento em perícias; utilização de Sistema integrado Universal RH e Ponto Soft; atendimento à clientes internos (todas as dúvidas necessárias); Apresentação de Integração de novos colaboradores; responsável por menores aprendizes (gestão e desenvolvimento dos mesmos); estagiários (parte burocrática); fechamento de folha de pagamento; manutenção de ponto; elaboração de relatórios para gestores (em Excel e em Power Point); Gestão de benefícios (restaurante, Transporte). Suporte e preparação de documentação para auditorias nacionais e internacionais. Líder de 5S no setor. Engajamento no trabalho voluntário.
Estagiária em Recursos Humanos
Empresa: John Deere Brasil 05/03/2012 à 31/05/2012
Atribuições do cargo: Admissão; férias, atualização de CTPS; homologação; utilização de Sistema integrado Universal RH e Ponto Soft; atendimento à clientes internos; Apresentação em Integração de novos colaboradores; pagamento de estagiários e terceiros; compra de Vale Transporte; Lançamento de notas fiscais para pagamento; fechamento da folha de pagamento; manutenção de ponto.
Auxiliar de Departamento Pessoal
Empresa: Escritório contábil Indaiá 01/09/2010 à 17/02/2012
Atribuições do cargo: Admissão, férias, atualização de prontuário, homologação, utilização do sistema Contimatic Folha Phoenix (ERP), atendimento a clientes.
Auxiliar de Departamento Pessoal : 05/07/2010 à 31/08/2010
Atribuições do cargo: Admissão, utilização do sistema Contimatic Folha Phoenix (ERP).
Supervisora
Empresa: Livraria Laselva 27/04/2005 à 31/10/2010
Atribuições do cargo: Responsável por duas filiais. Coordenação e treinamento das equipes e dos supervisores; admissão e demissão de funcionários; recrutamento; seleção; análise de perfil; triagem; entrevistas; aplicação de testes; elaboração e controle de relatórios; elaboração e desenvolvimento de projetos e treinamentos; relações comerciais e marketing; caixa; negociação; controle de férias; emissão/recebimento, organização e controle de nota fiscal (manual e eletrônica); Utilização de Sistema Integrado WMA (ERP); rotina de contas à pagar/receber; atendimento telefônico e suporte aos clientes; Chefe imediato: diretor da empresa. Envolvimento nas ações de voluntariado.
Assistente Administrativo
Empresa: LG Vacker 16/07/2003 à 08/11/2004
Atribuições do cargo: Departamento Pessoal, folha de pagamento, envio de folha de pagamento para banco via sistema bancário, rescisão, controle de cartão de ponto, calculo de horas extras, controle de férias; RH, benefícios, cotação de cestas: natal, básica, atendimento ao funcionário; Rotina geral administrativa; Faturamento, rotina de contas à pagar/receber, baixa de pagamentos, boletos, borderôs, duplicatas, impressão de comprovantes, sistema integrado, organização e controle de agenda e de arquivo; Sistema Integrado; contato direto com escritório de contabilidade; Setor Fiscal, emissão/recebimento, organização e controle de nota fiscal (manual); Chefe imediato: diretor da empresa; atendimento telefônico e suporte a clientes.
Assistente administrativo
Empresa: Lexcob asses. em cobrança 14/05/2003 à 15/07/2003
Atribuições do cargo: Rotina geral administrativa e Dep. Pessoal, setor fiscal, rotina de contas à pagar/receber, boletos (manual e sistema bancário), folha de pagamento, organização e controle de agenda e de arquivo; Sistema Integrado; atendimento telefônico, suporte e cobrança a clientes.
Auxiliar de importação e Exportação Empresa: Exccel Freight
Local: Aeroporto Internacional de Viracopos 02/02/2001 à 27/04/2001
(cobrindo férias).
Funções desenvolvidas: Toda rotina de Importação e exportação, sistema siscomex.
· FORMAÇÃO ACADÊMICA
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MBA – Gestão de pessoas e Liderança – POSGLOBAL – Concluído em Dezembro/2015
Bacharelado em Administração - Faculdade Maxplanck – Concluído em Dezembro/2013
· LINGUAS ESTRANGEIRAS
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Inglês: Fala, Escrita, Leitura: Intermediário (em curso)
Espanhol: Fala e Escrita: Iniciante; Leitura: intermediário
Francês: Fala, Escrita, Leitura: iniciante
· INFORMÁTICA
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Conhecimento e domínio dos aplicativos usuais de : Windows XP à Windows 8; Ms-Dos;
Word; Exccel; Access; Corel Draw; Power Point; Page Maker; Works, Outlook, Office 2005 à Office 2010; Explorer.
· CURSOS DE ATUALIZAÇÃO PROFISSIONAL
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*Think Again
Realização: Duke University
On line - em curso
*Gerenciamento de tempo
John Deere
Carga Horária: 8hs
*WorkShop
Direito Trabalhista
Carga Horária: 12hs
*Tecnicas de apresentação em público
John Deere
Carga Horária: 16hs
*Inclusão Social
John Deere
Carga Horária: 8hs
*WorkShop
Liderança, Coach, Mentoring e Empowerment
Carga Horária: 4hs
*Departamento Pessoal
Realização: Contimatic - NovembroqDezembro 2010
carga Horária: 40hs
Conteúdo:Registro; férias; folha de pagamento; rescisão.
* Gestão de pessoas
Realização: FGV (Faculdade Getúlio Vargas) Abril/2010
Carga horária: 15 hs
* Técnica de Gerência de Projetos
Realização: FGV (Faculdade Getúlio Vargas) Abril/2010
Carga horária: 15 hs
* Recursos Humanos
Realização: FGV (Faculdade Getúlio Vargas) Abril/2010
Carga horária: 15 hs
* Supervisor e Gerente / Vendedor irresistível
Realização: Alexandre Bernardo Dezembro/2009
Carga horária: 4 horas
* Como vender mais e melhor
Realização: Sebrae outubro/2009 Carga horária: 15 hs
* Aprender a empreeender
Realização: Sebrae setembro/2009 Carga horária: 15 hs
* Supervisor e Gerente
Shopping Jaraguá Indaiatuba Setembro/2009 Carga horária: 3 hs
* Análise e Planejamento Financeiro
Realização: Sebrae Julho/2009 Carga horária: 15 hs
* Tecnicas de atendimento
Realização: Profº Alessandro Poussa Maio/2009
Carga horária: 2 horas
* Oratória
Realização: Profº Mauro Bioni outubro/2008 Carga horária: 12 hs
* Técnicas de vendas
Realização Gustavo Huber (autor do livro: Seja bem vindo!) outubro/2007 carga horária 2 horas
*Atendimento ao cliente
Realização: Patrícia Frias junho/2007 carga horária: 3 horas
*ABC do expositor
Realização: Uniopec Carga horária:10 horas Período: julho/2002
